一、劳动人事事务
1、协助公司起草、制定、完善以下相关规章制度:
(1)公司员工手册 (2)公司考勤制度 (3)公司休息休假制度 (4)公司员工奖惩制度
2、指导和帮助客户完善和规范内部管理制度,包括合同管理、资产管理、财务管理等方面的管理制度。
二、常规法律事务
1、草拟、审查、修改对外法律文书;
2、提供法律咨询,就客户决策、经营、管理中的常规事项提供法律意见和建议;
3、就客户已经面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,发表律师意见;
4、指导或代理客户参与项目考察、论证、商务谈判、签约等;
5、对工商登记,商标注册,申报专利,公证,保险,申请银行贷款,进行技术转让等事项提供专业法律意见;
6、接受客户委托,代理客户参与仲裁或诉讼活动;
7、接受客户委托,依法办理其他法律事务;
8、服务律师由执业十年以上的资深律师及其专业团队提供服务。